Nợ đóng BHXH (Bảo hiểm xã hội) của doanh nghiệp sẽ làm ảnh hưởng đến nguồn thu quỹ BHXH vậy nên hiện nay để tránh tình trạng chây ỳ đóng BHXH cho người lao động. Cơ quan BHXH Việt Nam cũng đưa ra các quy định cụ thể xoay quanh vấn đề này.
Hiện nay việc chuyển nhận tiền qua hệ thống ngân hàng mà cụ thể là sử dụng thẻ ATM rất phổ biến giúp tiết kiệm […]
Rút bảo hiểm xã hội (BHXH) 1 lần đồng nghĩa với việc người tham gia sẽ không thuộc đối tượng được hưởng quyền lợi của hệ thống BHXH Việt Nam. Vậy đóng BHXH bao lâu thì được rút BHXH 1 lần. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn có được câu trả lời phù hợp.
Hiện nay theo chế độ tại nhiều công ty, người lao động có thể được thưởng hoặc hưởng lương tháng thứ 13. Vậy lương tháng thứ 13 là gì? Quy định của pháp luật về vấn đề này như thế nào? Dưới đây sẽ là tổng hợp 4 điều mà người lao động cần ghi nhớ. Hãy cùng theo dõi.
Chế độ nghỉ thai sản hiện nay không chỉ áp dụng dành riêng cho đối tượng là lao động nữ mà đối tượng là nam cũng sẽ được hưởng chế độ này. Vậy chế độ thai sản cho nam như thế nào? Mời bạn đọc hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây.
Hiện nay, người lao động không chỉ được công ty đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) theo quy định mà còn được hưởng thêm nhiều chế độ và quyền lợi khác, một trong số đó là chế độ thai sản (CĐTS). Vậy quyền lợi của người lao động khi sinh con gồm những gì? mời bạn đọc hãy cùng tham khảo trong bài viết dưới đây.
Người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp có thể làm hồ sơ, thủ tục nhận bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Pháp luật. Chi tiết sẽ có trong bài viết này.
Hiện nay, người lao động trong tình trạng thất nghiệp kéo dài và không có nhu cầu tham gia hệ thống Bảo hiểm xã hội (BHXH) là tương đối phổ biến. Nhiều người đã lựa chọn phương án hưởng bảo hiểm xã hội một lần và băn khoăn không biết rút BHXH 1 lần có được bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp không? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn đọc có câu trả lời.
Làm sao để tối đa mức hưởng hưu hàng tháng sau khi nghỉ hưu. Người lao động cần biết để đảm bảo quyền lợi cho bản thân sau khi về hưu.
Thử việc là khoảng thời gian để người lao động làm quen với công việc và môi trường làm việc mới. Vậy trong khoảng thời gian này người lao động có bắt buộc phải ký hợp đồng thử việc không? Quy định của pháp luật về vấn đề này như thế nào? Mời bạn đọc hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây.
Copyright © 2021 | Quản trị bởi BHXH điện tử eBH
