Nghỉ việc trong thời gian thử việc: 4 điều cần chú ý
Nghỉ việc trong thời gian thử việc là vấn đề của nhiều người lao động. Nghỉ việc chưa kết thúc hợp đồng thử việc có những vấn đề gì cần lưu ý?
Nghỉ việc trong thời gian thử việc là vấn đề của nhiều người lao động. Nghỉ việc chưa kết thúc hợp đồng thử việc có những vấn đề gì cần lưu ý?
Báo cáo thử việc được nhiều người lao động quan tâm sau quá trình thử việc. Đây là bản báo cáo quyết định tới kết quả của quá trình thử việc.
Mẫu hợp đồng thử việc là văn bản cần thiết đối với người lao động tham gia thử việc tại một doanh nghiệp nhằm đảm bảo quyền lợi hai bên.
Hiện nay, khi bắt đầu vào làm việc tại một doanh nghiệp, người lao động thường được yêu cầu thử việc trước khi trở thành nhân viên chính thức nhằm đảm bảo chất lượng làm việc cho doanh nghiệp đó. Vậy trong thời gian này, người lao động cần nắm vững các quy định nào của pháp luật về thời gian thử việc để đảm bảo quyền lợi của mình?
Trước khi trở thành nhân viên chính thức cho một doanh nghiệp, người lao động ngày nay hầu hết phải ký hợp đồng thử việc. Loại hợp đồng này có một số điểm khác so với hợp đồng làm việc chính thức vì vậy không phải người lao động nào cũng nắm rõ được các vấn đề cần lưu ý khi ký kết hợp đồng thử việc.
Quy định của Pháp luật về mức lương thử việc năm 2021 và một vào lưu ý quan trọng về lương thủ việc người lao động cần lưu ý khi ký kết hợp đồng để đảm bảo quyền lợi của bản thân.
Người lao động có được đóng bảo hiểm trong thời gian thử việc hay không? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn đọc có được câu trả lời phù hợp
Bản quyền © 2024 | Theme WordPress viết bởi MH Themes