Hệ số lương là một chỉ số được dùng để tính lương cho người lao động. Cùng với bậc lương, đây là hai yếu tố ảnh hưởng lớn đến mức lương và có tương quan tỷ lệ thuận với nhau. Hãy cùng Làm bảo hiểm tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây.
Hệ số lương là gì?
Hệ số lương là chỉ số thể hiện sự chênh lệch mức tiền lương giữa các vị trí, cấp bậc công việc khác nhau dựa trên yếu tố trình độ, bằng cấp. Hệ số lương dùng để tính mức lương cho các cán bộ nhà nước hoặc cũng có thể được dùng làm căn cứ để tính mức lương cơ bản, phụ cấp và các chế độ cho nhân viên trong các doanh nghiệp.
Trong đó, lương cơ bản là mức lương đã được thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, được quy định rõ trong hợp đồng lao động. Đây là mức lương để tính tiền công, tiền lương mỗi tháng mà người lao động nhận được, không bao gồm các khoản phụ cấp, tiền thưởng hoặc các khoản bổ sung, phúc lợi khác. Lương cơ bản là mức lương thấp nhất mà người lao động nhận được khi làm việc tại một vị trí, một chức vụ nào đó tại công ty.
Bậc lương là gì?
Bậc lương là số lượng các mức thăng tiến về lương trong mỗi ngạch lương của người lao động, mỗi bậc lương tương ứng với một hệ số lương nhất định. Bậc lương dùng để phân cấp, là căn cứ tính lương cho các đối tượng được quy định theo Luật. Bậc lương là yếu tố tạo ra sự biến thiên cần thiết từ mức lương tối thiểu đến mức tối đa ở trong mỗi ngạch lương.
Hệ số lương và bậc lương là 2 yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến mức lương của người lao động. Hệ số lương và bậc lương càng cao thì mức lương nhận được càng cao. Để có mức lương tốt đáp ứng được nhu cầu cuộc sống hiện tại và có tích lũy ở tương lai, các cán bộ công nhân viên làm việc tại các cơ quan tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng Nhà nước, tổ chức chính trị xã hội và hội cần tích cực phấn đấu nâng bậc lương và hệ số lương.
Bảng hệ số lương và bậc lương cán bộ công chức mới nhất
Bảng hệ số lương và bậc lương mới nhất cho năm 2024 ở Việt Nam được cập nhật như sau:
Ví dụ đối với: Hệ số lương công chức Loại III nhóm 1 như sau:
CÔNG CHỨC LOẠI A3 | |||
Bậc lương | Hệ số | Mức lương cũ | Mức lương mới(Từ 1/7/2023 – 30/6/2024) |
Nhóm 1 | |||
Bậc 1 | 6,20 | 9,238,000 | 11,160,000 |
Bậc 2 | 6,56 | 9,774,400 | 11,808,000 |
Bậc 3 | 6,92 | 10,310,800 | 12,456,000 |
Bậc 4 | 7,28 | 10,847,200 | 13,104,000 |
Bậc 5 | 7,64 | 11,383,600 | 13,752,000 |
Bậc 6 | 8,00 | 11,920,000 | 14,400,000 |
Dự kiến từ ngày 01/7/2024, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế cho hệ số x mức lương cơ sở hiện nay . Điều này phù hợp với tinh thần của Nghị quyết số 27 năm 2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về cải cách tiền lương.
Như vây, hệ số lương và bậc lương là hai khái niệm quan trọng trong hệ thống tiền lương ở Việt Nam. Hệ số lương là con số được nhân với mức lương cơ sở để tính ra mức lương thực tế mà người lao động nhận được. Bậc lương là các cấp độ trong hệ thống nghề nghiệp, mỗi bậc có một hệ số lương tương ứng, phản ánh trình độ chuyên môn, kinh nghiệm và vị trí công việc của người lao động.
Làm bảo hiểm hy vọng những chia sẻ trong bài viết trên đây có thể mang đến cho bạn những nội dung hữu ích nhất. Nếu bạn cần hỗ trợ hãy để lại ý kiến của mình dưới phần bình luận của bài viết này. Chúng tôi luôn sẵng sàng hỗ trợ bạn.
Có thể bạn quan tâm!
- 3 cách tìm mã số thuế cá nhân bằng số cmnd nhanh nhất
- Nên đàm phán lương lương Net hay lương Gross khi deal lương?
- Hệ số lương là gì? Cập nhật bảng hệ số và bậc lương mới nhất
- Nơi nộp hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp ở đâu?
- Mã số thuế thu nhập cá nhân là gì? Cách đăng ký MST
- Công ty có được đuổi việc nhân viên do mắc Covid 19 không?
Để lại một phản hồi